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30 de marzo de 2013

On sábado, marzo 30, 2013 by GeNeRaCiOn AsErE   No comments
El diario New York Times ha entrevistado al psicólogo, Adam Grant,  sobre su libro "GIVE and TAKE" (Dar y Tomar en español) que aborda las causas del éxito profesional en base al comportamiento de las personas en sus centros de trabajo.

El trabajo duro, el talento y la suerte juegan un papel en el éxito. Pero a medida que el mundo profesional se ha ido interconectando socialmente (en el contexto de la ERA DIGITAL), el éxito depende cada vez más de cómo nos relacionamos con los demás.  
¿LOS BUENOS TERMINAN SIEMPRE EN EL ÚLTIMO LUGAR?
Adam Grant, el más joven profesor titular de Wharton,  explora este cambio de paradigma en nuestros lugares de trabajo,  y sostiene que mediante la creación de redes eficaces, colaboración, influencia, negociación y habilidades de liderazgo se puede echar por tierra aquel mito que plantea que "los buenos terminan siempre en el último  lugar".
TRES ESTILOS DE TRABAJO
El libro examina tres comportamientos comunes en nuestro lugar de trabajo,   
1- Tomadores, que tratan de obtener la mayor cantidad posible de los demás, 
2- Comparadores, que aspiran a comerciar de manera uniforme
3- Donantes que contribuyen a los demás sin esperar nada a cambio 
Grant muestra cómo una persona generosa y orientada hacia los demás puede convertirse en un líder exitoso.

GeneracionAsere/LA PANDILLA
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